•Kurum stratejik ihtiyaçlarının belirlenmesi ile; organizasyonel hedeflerinizi anlayarak, gelecekteki liderlik yapınızı şekillendiriyoruz.

•Yönetim kurulu profilinin analizi ile; ideal adayları uyumlamak için, yönetim kurulunuzun kişilik ve çalışma tarzı profillerini çıkarıyoruz.

•Ön görüşmeler, psikometrik testler ve mantık envanterleri ile; gerçekleştirdiğimiz görüşmeler sonrasında adayların, yetenek, kişilik ve çalışma tarzlarını anlamak için sayısal ve sözel mantık testleri ile psikometrik analizler uyguluyoruz.

•Vaka çalışmaları ile; problem çözme yeteneklerini ve liderlik becerilerini ölçüyoruz.

•Panel mülakat ile; asil adaylarla, yönetim kurulu üyelerini buluşturuyoruz.

•Koçluk desteği ile: işe alım sonrasında, yöneticimize 3 ay boyunca adaptasyon, liderlik gelişimi ve profesyonel başarı hedefleri doğrultusunda koçluk desteği sunuyoruz.